薪酬福利:

公司为员工提供具有竞争力的薪酬、健全的社会保障、周到的福利制度。公司尊重员工、关心员工,努力为员工解决后顾之忧,让每一个和佳人都能敬业乐业,让员工与公司一起成长。

一、薪酬:

公司为员工提供富有竞争力的薪酬待遇。

二、社会保障:

公司为全体员工办理社会基本养老保险、失业保险、生育保险(外地员工除外)、工伤保险、医疗保险、补充医疗保险及住房公积金等。

三、福利制度

1、福利假期:公司员工享受国家法定节假日、带薪休假及公司规定的其它假期。

2、年终奖:正式员工享受相对应年终奖福利。

3、过节费:在国家法定节假日给员工发放过节费。

4、体检:公司为保障员工的身心健康,定期组织员工体验。

5、餐费补贴:公司每月会定时给员工发放公司规定的餐费补贴数额。

6、娱乐活动:公司定期或不定期举办各类体育娱乐活动,丰富员工业余生活。

7、户外远足:公司每年会组织员工进行两次户外远足游玩活动。

8、培训:公司针对员工个人发展提供内部及外部的相关培训,提倡鼓励自我学习,对相关学习类图书购买等也有相关的报销制度。

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